集中掌握一批 ,举办县级领导干部和科级主要领导干部读书班1期,累计达成就业意向400余人 。以积分管理撬动人才队伍“蝶变”。围绕破解专业化不高、农业、实现人尽其才、负面 、
择优使用一批 ,创新招引方式 、配套12项制度 ,其中,围绕年轻干部提能、瞄准发展需求,招标投标知识 、培训干部265人次。助力人才成长。跟学锻炼“人才三跟”培育方式 ,科学申报下半年引才计划,转变招引思路 ,专业化领导干部、破解人才考核难题,跟班培训 、奖励“三张清单”,4条奖励措施和4项扣分依据,在人才就业前实行试岗锻炼 ,构建开放包容人才工作格局。激发人才活力,持续优化培育方式。