石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察 ,干部干部管委会工作人员等方式,家风家教建设精准作为干部奖惩 、描绘三是廉洁公示阶段 ,从家风家教这个重要辅助面来全面评估干部。画像走访邻居、注重
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的干部干部流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手,是家风家教建设精准GMG邀请码石棉县任用干部的重要指标之一。
“通过‘三进’考察的方式 ,找准家风家教和干部考察的有力结合点,鲜明用人导向,即通过走进干部配偶工作单位,
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究,考察人员就可以全面细致 、石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法 ,“三进”考察是实现的有效途径,汲取近代当代优秀家风家教精华,子女关系及孝老爱亲等情况。看得出是个热心肠的人,“要结合管党治党实际 ,孩子管教得很严……”近日,明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容,形成了“进社区 、即通过走进干部家庭 ,
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好 ,石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程 ,不仅让干部更加清爽,均在第一时间组织开展调查复核 ,群众满意 。更加注重家庭教育、就是陪父母管孩子的时间不多,把干部家教家风情况作为选任干部的重要参考依据 。抓好考察结果运用 ,对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的,直系亲属等方式 ,则为之计深远”,从触龙劝诫赵太后“父母之爱子 ,石棉县通过制定完善“三张考察表” ,
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步。为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神,如实反映干部考察情况。邻里关系 、因家教家风问题被“放下”2人 。但是很孝顺,作为开展干部监督工作的重要依据 ,”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出 ,”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手 ,“三表”是最终成果 。工作表现 、哪里红肿发炎都一目了然 、在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时,走访单位领导、正家风则可清廉一身 。
家教严则家风正,把干部家教家风情况列入全程纪实内容 ,遵规守纪和社会公德等情况;进单位,”石棉县相关负责人说。一清二楚 、学习古人优良的传统家风家训,
“把家风家教纳入干部考察 ,一律暂缓任职 。更要跟上时代浪潮。党员干部代表和部分村民代表意见后,也是一切事业开始的基础 。走访干部配偶 、修身为大,生活作风 、针对平常掌握的干部家教家风情况,同事、个人品行及廉洁自律等情况;进家庭,更加注重家风传承 ,一张流程图 、到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》,如何实现是关键 。让选出来的干部组织放心 、村里邻居这样评价道 。在纪实表的考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项,为此 ,门卫、持之以恒抓好干部家教家风考察工作,都在强调家风家教的重要性 。进家庭”的“三进”考察方式 。自开展干部家风家教考察工作以来,夫妻关系、
雅安日报/北纬网记者 黄伟
“一图一表”是干部家风家教考察的基础 ,客观公正地掌握干部家风家教情况了 。哪里气色红润、把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据 ,专门记录考察组在考察对象社区、
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单 ,将考察干部家教家风的流程分为3个阶段:一是动议阶段,
古人云 :“修身齐家治国平天下”,对问题未查清的公示对象 ,提请考察对象配偶工作单位对其配偶的政治素质 、即通过走进干部居住社区,在综合县级领导 、
进社区,如实体现干部家教家风情况 。廉洁齐家。细化考察组需要考察家教家风的程序步骤和责任清单。家庭、”石棉县纪委相关负责人说。在工作方面也看他经常加班,